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Normativa de uso

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1.- Todos los datos requeridos en el alta de empresa, inserción de ofertas y CV deben ser completados con información veraz

2.- Las empresas que se registren en Turijobs podran disfrutar de una prueba gratuita. Esta posibilidad no aplica a empresas ya registradas anteriormente o empresas pertenecientes al mismo grupo.La empresa dispone de 180 días para usar las ofertas gratuitas.

3.- Serán rechazados de nuestra web todos aquellos usuarios / empresas que difundan contenidos o propaganda de carácter racista, xenófobo, pornográfico, o que atente contra los derechos humanos, así como cualquier otro tipo de información que atente contra los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidas constitucionalmente y en los tratados internacionales

4.- Los trabajos que se ofrezcan deben ser legalmente válidos. No se aceptarán aquellas ofertas

  • Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
  • Ofertas de empresas de sistemas de venta piramidales.
  • De oportunidades de negocio.
  • Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos.

5.- Turijobs.com.mx no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la inserción de ofertas

  • Duplicadas. Aquellas que ofrezcan el mismo puesto de trabajo, en el mismo estado y/o fecha.
  • Que introduzcan datos de contacto (Teléfono, Fax, dirección y/o e-mail) en el campo de descripción de la oferta.
  • Que pertenezcan a empresas con nombres irreales o genéricos, a excepción de cuando se contrate alguno de los servicios ofertados.
  • Que introduzcan las URL’s de la empresa para redireccionar a los candidatos. Las ofertas deben hacer referencia a vacantes disponibles en la empresa.
  • Cada oferta debe corresponderse a un solo cargo. Por ejemplo:

    Forma incorrecta:
    - Oferta: "Mesero/Cocinero"

    Forma correcta
    - Oferta Nº1: "Mesero"
    - Oferta Nº2: "Cocinero"

  • Cada Oferta debe corresponderse a una sola provincia o país, para así obtener un resultado óptimo.

6.- Toda la información incluida en las ofertas debe ser veraz, clara y concisa. No debe ser necesario un contacto posterior por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta.

7.- Esta terminantemente prohibido el introducir y / o difundir en la red programas informáticos susceptibles de provocar daños en equipos informáticos de cualquiera de los usuarios de la web.

8.- Turijobs.com.mx no asume la responsabilidad sobre los contenidos, ofertas y CV’s publicados. A pesar de ello se compromete a utilizar diferentes medios para que la esta Normativa se cumpla correctamente.

9.- Está prohibido ceder o vender los servicios contratados a Turijobs.com.mx a terceras personas / empresas.

10.- Aquella empresa que, publicando una oferta, viole la legalidad vigente asumirá en exclusiva toda la responsabilidad de los prejuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Turijobs.com.mx.

11.- El usuario decide voluntaria y libremente inscribirse a una oferta de empleo, siendo el único responsable de enviar su CV a la empresa correspondiente, la cual puede llegar a ocultar su identidad.

12.- Es responsabilidad del usuario proteger sus claves de acceso. El mal uso de tu cuenta puede implicar la baja del servicio.

Las empresas, usuarios, ofertas de trabajo y CV que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de Turijobs.com.mx .
La interpretación de la Normativa de Uso es de competencia exclusiva de Turijobs.com.mx .
Estas normas pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación.

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  • 2 -
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  • 3 -
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  • 4 -
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  • 5 -
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  • Que introduzcan las URL’s de la empresa para redireccionar a los candidatos. Las ofertas deben hacer referencia a vacantes disponibles en la empresa.
  • Cada Oferta debe corresponderse a una sola provincia o país, para así obtener un resultado óptimo.
  • Cada oferta debe corresponderse a un solo cargo. Por ejemplo:

Forma incorrecta:

  • Oferta: "Ayte. Camarero / Camarero / Cocinero"

Forma correcta

  • - Oferta Nº1: "Ayte. camarero"
  • - Oferta Nº2: "Camarero"
  • - Oferta Nº3: "Cocinero"
  • 6 -
    Toda la información incluida en las ofertas debe ser veraz, clara y concisa. No debe ser necesario un contacto posterior por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta.
  • 7 -
    Esta terminantemente prohibido el introducir y / o difundir en la red programas informáticos susceptibles de provocar daños en equipos informáticos de cualquiera de los usuarios de la web.
  • 8 -
    Turijobs.com no asume la responsabilidad sobre los contenidos, ofertas y CV’s publicados. A pesar de ello se compromete a utilizar diferentes medios para que la esta Normativa se cumpla correctamente.
  • 9 -
    Está prohibido ceder o vender los servicios contratados a Turijobs.com a terceras personas / empresas.
  • 10 -
    Aquella empresa que, publicando una oferta, viole la legalidad vigente asumirá en exclusiva toda la responsabilidad de los prejuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a Turijobs.
  • 11 -
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  • 12 -
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