Coordinadora de Recursos Humanos

* Servicio y atención a clientes internos y externos.
* Canaliza correspondencia y documentación del equipo
* Recibe y canaliza llamadas
* Archiva y tiene información vigente
* Organiza agenda departamental
* Apoyo en logística y actividades del departamento
* Recomienda decisiones al personal
* Seguimiento a instrucciones de la dirección
* Comunicar con todos los niveles de la organización.
* Enlaza al director con comité ejecutivo y oficinas corporativas y funciones regionales.
* Administra suministros del departamento