Descripción del empleo
Junta-te à Equipa :)
Se estás no início da tua carreira, tens vontade de aprender, espírito de equipa e procuras um ambiente positivo e dinâmico, esta oportunidade é para ti! A LovelyStay está à procura de 2 perfis juniores para integrar a equipa de Property Care no Porto.
Modelo de trabalho: Presencial
Horário de trabalho: Escala rotativa de 4 dias de trabalho seguidos por 2 dias de folga; Turnos rotativos: 8 horas diárias, podendo ocorrer entre as 09h00 e as 21h00 (ex.: 09h00–18h00, 12h00–21h00, etc.).
Principais Responsabilidades:
-Realizar inspecções de rotina aos imóveis para avaliar o seu estado, limpeza e funcionalidade;
-Coordenar e acompanhar as reparações, a manutenção e os serviços de limpeza com os empreiteiros e os prestadores de serviços;
-Assegurar que todos os aparelhos, utilidades e sistemas (por exemplo, AVAC, canalização, segurança) estão em bom estado de funcionamento;
-Preparar as propriedades para a chegada dos hóspedes, incluindo visitas finais e controlos de qualidade;
-Responder prontamente a questões ou emergências relacionadas com a propriedade, resolvendo os problemas de forma eficiente;
-Manter registos precisos do estado da propriedade, do histórico de manutenção e do inventário;
-Assegurar o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos da empresa;
-Colaborar com as equipas de serviços aos hóspedes e de operações para garantir uma experiência perfeita;
-Identificar oportunidades para melhorar as condições, o conforto ou a eficiência da propriedade.
Não é preciso ter experiência! Só queremos atitude, responsabilidade e vontade de aprender. Se estás pronto(a) para arregaçar as mangas e fazer parte de algo em crescimento, envia-nos a tua candidatura!
O Grupo Ando Living subscreve os princípios da igualdade e da não discriminação no acesso ao trabalho. A empresa valoriza a diversidade das pessoas que contrata, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento no que respeita ao acesso ao trabalho, não prejudicando ou privando de qualquer direito com base, por exemplo, na redução da capacidade de trabalho, deficiência ou doença crónica. O Grupo Ando Living promove um ambiente de trabalho diversificado, no qual as diferenças individuais são reconhecidas, respeitadas e valorizadas, com o objetivo de desenvolver todo o potencial de cada um e tirar partido dos seus talentos e pontos fortes pessoais e profissionais.
